5月23日，上海俊尔公司召开第四届六次职工代表大会暨第四届六次工会会员代表大会。上海俊尔公司党支部书记、执行董事、总经理王海华出席会议并讲话，工会委员周衍禄主持会议。

    会上，上海俊尔公司工会主席黄丽芳作工会2023年度工作报告，总结回顾了2023年工会工作，指出了工会工作中存在的问题，并明确了2024年工会工作总体安排：一是加强工会组织的建设和管理，做好工会换届选举工作；二是持续推进民主管理工作，健全职工代表大会制度，实行企务公开；三是开展形式多样的职工文体活动，丰富职工业余文化生活；四是积极组织开展职工技能竞赛、金点子活动、合理化建议活动等，鼓励职工为公司发展献计献策；五是深入开展“我为群众办实事”活动，积极解决职工急难愁盼的问题，切实维护职工合法权益。
    大会听取并审议通过了《上海俊尔2023年度工会工作报告》《上海俊尔2024年度工会活动计划及预算》《上海俊尔员工手册》（2024年修订版）和《2024年度工资专项集体合同》，并向广大职工代表征询了2024年工会活动开展建议，交流和探讨了“五必访”适用情形和单身青年交友问题等关乎职工切身利益的事项和“急难愁盼”问题。
    王海华对工会工作者长期以来的辛勤付出表示衷心的感谢，并对本次大会的筹备工作给予了充分肯定。她强调，工会要秉承“服务职工、凝聚力量、促进发展”的宗旨，围绕中心，服务大局，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能，共同推动公司高质量发展。同时，对工会2024年工作提出了四点要求：一是坚持党的领导，促进党建群建融合互促；二是坚持工会工作与企业生产经营相结合，双融双促；三是充分发挥工会“桥梁纽带”作用，听取广大职工的心声，提高送温暖水平；四是强化民主管理和企务公开，使生产经营、企业发展和涉及职工群众切身利益的难点、热点问题得到有效的改善、监督。
    上海俊尔职工代表（工会会员代表）共计25人参加会议。（马艳鹤）