为筑牢廉洁从业思想防线，让廉洁理念渗透家庭生活、融入企业发展，上海俊尔党支部常态化开展廉洁家访活动。通过上门走访、促膝谈心，将组织的关怀、廉洁的要求送入员工家庭，着力构建单位与家庭协同监督的廉洁“共同体”。

11月17日，上海俊尔党支部书记、董事、总经理王海华，纪检委员、副总经理黄丽芳，宣传委员、财务总监杨洪一同前往仓库主管王占伟和行政主管高军两人家中，与员工家属面对面交流，深入了解受访员工“八小时外”的生活状态、思想动态以及生活作风等情况，认真倾听家属的意见和建议，并向家属详细介绍公司的廉洁纪律要求、员工的工作表现等。

访谈人员向受访员工家属发放《家庭廉洁承诺书》，并结合结合典型案例进行警示宣讲，引导家庭成员树立良好家风，自觉抵制各种不良风气，营造积极健康、风清气正的家庭环境。

此次活动得到了广大员工及其家属的积极响应和高度评价。截止目前，上海俊尔党支部已经连续三年对党员干部、关键及敏感岗位员工开展廉洁家访。未来，党支部将不断总结经验，建立健全常态化家访机制，共同守护廉洁底线，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。（马艳鹤）