“一日为师，终身为父。”3月10日下午，在中广核俊尔新材料有限公司一楼多功能厅举行了一场别样的拜师仪式，10名新员工和10名老员工“一对一”结成帮扶对子，成为师徒。公司常务副总经理王刚出席拜师活动并讲话。

 
    在王刚的见证下，10对师徒签订了协议承诺书，举行了“拜师”礼并合影留念。

 
    师傅代表盛旭表示，师徒协议签下的是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。作为一名师傅，我们要把本岗位的知识、技能和职责，向徒弟分享、交代清楚，具体帮带的时候，要分步骤教学，今天教哪个地方，明天教哪个地方，要一个步骤一个步骤的去教，不能全部“填鸭式”教学，要给徒弟学习和思考的时间，只有多看，多学，多动手，徒弟们才能快速地成长，快速地融入俊尔大家庭。

    徒弟代表柳栋栋承诺，将脚踏实地、勤奋学习，勇于担当，做到学思用相结合，点线面相结合，自省与他省相结合，努力提升工作能力，早日成为一名合格的俊尔员工，成为一名像师傅一样的员工。

    王刚在总结讲话中表示，师徒制本就是中国的一种文化传承，公司应发扬这种“传帮带”传统。所谓“一日为师，终身为父”“师者，传道授业解惑也”，人生如果有一位好老师会少走很多弯路，少吃很多苦，希望通过“师带徒”工作的持续开展，使各位新员工在帮带师傅的引领下，能够快速地熟悉公司的文化以及岗位工作职责，迅速掌握岗位操作技能，在公司发光发热，未来能够展翅飞翔。同时，他嘱咐所有的师傅要做好示范，当一个合格的领路人，徒弟要做到尊重师傅、谦虚好学。

    来自公司生产各个车间，品管、PMC、行政等部门的共10对师徒员工参加此次活动。