11月18日，由俊尔公司工会主办、团总支承办的“五小”创新成果和先进操作（工作）法评比活动在俊尔公司顺利举行。俊尔公司党委委员、副总经理、工会主席相军作为评委参加此次活动，现场为获奖选手颁奖并作讲话。

 
    此次活动共有10人报名参赛，共收到项目作品16项，涉及生产流程优化、设备改造升级、节能减排等多个领域。活动现场，参赛选手们逐一进行项目汇报演示，评委们认真聆听，根据选手的汇报表现和项目实际成果进行打分。经过激烈角逐，最终何文静的《26号失重称做下沉式平台》项目获得第一名，刘果的《20号二楼烘箱搅锅螺杆轴承设计缺陷改造》项目荣获第二名，王远兵的《3号文丘里喷淋水泵PP化工泵》荣获第三名。

    相军为获奖选手们颁发了荣誉证书和奖品，并对大家的创新精神和突出成果给予了表扬。并强调，工会应积极筹划组织此类竞赛活动，鼓励员工踊跃参与，以此促进企业的整体进步。他指出，职工的成长建设，包括素质素养的提升，是推动企业进步的关键抓手。他认为此次参赛选手们的课题普遍具有推广意义，应当在制造系统内积极推广应用。

    最后，相军借此对工会2025年工作提出要求，要开展更多与一线员工相关的活动，发挥工会的教育职能，推动企业的发展。工会和团总支要在制度上进一步完善“五小”创新活动评选标准，将活动开展得更好。并引用张磊董事长的话：“千分之一的力量，我们每个人出一份力，那这个企业就是一千分发展的力量。”鼓励员工积极大胆创新，为公司发展贡献自己的聪明才智。

    俊尔公司安全环保部总监许甫先、技术部总监田际波、研发部副部长宋玉兴、工艺装备部副部长何敏，团总支书记李培燕等作为评委参加活动。