为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，按照中广核技主题教育总体安排，6月16日，中广核技党委书记、董事长胡冬明带队到俊尔公司开展主题教育调查研究。

    调研中，胡冬明深入俊尔公司生产车间、物流发货平台等区域，实地检查了公司生产运转、安全管理等方面情况，并就公司当前发展存在的问题和困难诉求与有关负责人进行座谈交流。

    座谈会结束后，胡冬明与俊尔公司基层干部员工代表开展面对面交流，共调研访谈12人。

    胡冬明在总结讲话中肯定了大家对俊尔公司发展作出的贡献，鼓励大家多献计献策，为公司高质量发展添砖加瓦、贡献智慧，并对后续工作开展提出“四好”标准：一是要有好的班子，班子成员要讲团结，要制定落实好战略方针，带领大家共同完成任务。二是要有好的机制，要在大家不断地建言献策中完善好公司的体系和机制。三是要有好的作风，要深入践行“严慎细实”的工作作风，营造“能打胜仗”的良好氛围。四是要有好队伍，保持俊尔公司多年来队伍稳定、干部年轻有活力的优良传统。

    最后，胡冬明希望俊尔公司全体干部员工结合主题教育工作要求，团结在公司经营班子周围，围绕“四好”标准持续改善，不断提升公司核心竞争力，努力推动公司业务水平再上新台阶。

    中广核技党委委员、董事会秘书杨新春，人力资源部寇元泽、李明，董事会工作部涂鸿文，俊尔公司张磊、王刚、冯道明、相军、黄志永等参加上述活动。（周小敏）