为全面复盘过往工作成效，明确2026年发展方向，凝聚团队奋进力量，近日，中广核瑞胜发（厦门）新材料有限公司（以下简称“厦门瑞胜发”）召开管理人员年度述职会。会议由公司财务总监（代理总经理授权）林添发主持，公司中层管理人员共9人参与本次会议。

述职环节，各管理干部结合个人工作实际就工作管理情况、工作亮点及不足、2026年工作思路及重点工作等方面进行述职汇报，在总结2025年工作成绩的基础上，谈问题、找不足，在充分谋划2026年各项任务指标的基础上，补短板、抓机遇，提出工作思路，力争在新的一年取得好成绩。述职结束后，点评环节直奔主题、中肯深入。与会人员逐一对各述职人员进行点评，既肯定了大家过往工作中的务实作风与显著成效，也精准指出了各岗位存在的短板与不足。

林添发指出，2026年是瑞胜发“蜕变升级”的一年，搬迁工作是全年的重点任务之一，全体员工要以高度的责任感扎实推进新厂区规划、设备搬迁、团队适配等各项工作，确保搬迁过程平稳有序，以新厂区、新环境为契机，展现瑞胜发全新的精神风貌与发展格局。2026年更是公司“转型突破”的关键一年。面对新材料行业的发展机遇与竞争挑战，全体管理干部要带头树立“求变、突破”的工作理念，既要牢牢守住现有存量业务的基本盘，持续深化与核心客户的合作，也要主动跳出舒适区，聚焦新产品研发、新业务拓展、新市场开拓三大方向发力，依托公司技术积淀与俊尔的国家企业技术中心的优势，积极探索高性能工程塑料在更多新兴领域的应用，培育新的增长极。

“瑞胜发的全体员工是一支务实担当、作风过硬的团队，这是我们多年来攻坚克难、稳步发展的核心底气。”林添发在讲话中充分肯定了全体员工的付出，同时寄语大家，要坚守公司多年来积淀的优良风气，传承务实肯干、协同奋进的团队精神，以更坚定的决心、更务实的举措、更昂扬的斗志，携手应对2026年的蜕变与转型挑战，在新的发展征程中实现个人与公司的共同成长，奋力谱写瑞胜发高质量发展的新篇章。

此次述职会的召开，进一步统一了思想、明确了目标、凝聚了共识。全体管理干部纷纷表示，将以此次会议为契机，正视不足、补齐短板，以求变突破的精神状态和务实担当的工作作风，全力推进2026年各项工作落地见效，为公司蜕变转型贡献力量。