2月4日下午，中广核俊尔新材料有限公司（简称“俊尔公司”）2026年工作会议在温州召开，中广核技党委书记、董事长盛国福，党委委员、副总经理邓学飞等出席会议。俊尔公司党委书记、董事、总经理张磊在会上作年度工作报告，党委委员、副总经理缪丽琴主持会议。

会议的主要任务是全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，以及上级公司会议精神，总结公司2025年工作、部署2026年重点任务。会议观看了中国广核集团（简称“中广核”）、中广核技、俊尔公司年会宣传片，传达了中广核技2026年工作会议精神。

盛国福对与俊尔公司一起成长、奉献青春、接续奋进的全体干部员工表示感谢，并以四个关键词寄予深切期望：一是“充分肯定”。2025年俊尔公司业绩再创新高，面对市场激烈变化主动出招，涌现出一批先进人、先进事，他对此表示充分肯定。二是“充满期待”。面向“十五五”战略新征程，俊尔公司已锚定宏伟的目标和愿景。期待全体俊尔人以“再造一个俊尔”的壮志豪情，在规模扩张、效益提升、核心竞争力强化等维度实现新跨越，共同书写企业发展新篇章。三是“戒骄戒躁”。在肯定成绩的同时，也要清醒认识到自身存在的不足和面临的深层挑战：下属公司发展不平衡、不充分，以及与行业标杆尚存差距等，要努力成为中广核技“顶梁柱”企业。当前俊尔已步入创新驱动的高质量发展阶段，亟需与总部形成“上下同欲、同题共答”的协同效应，向“十五五”末利润目标发起冲刺。这要求我们必须围绕产品、市场、技术、管理、效率、风险以及队伍建设等，将顶层战略科学分解为可执行的个体目标，确保战略落地生根。四是“严格要求”。面对市场化浪潮中的纷繁诱惑，期待俊尔全体干部员工倍加珍惜来之不易的发展成果，始终保持“廉夫唯重义，骏马不劳鞭”的定力与品格。唯有抵住诱惑、守住底线，才能确保企业成长之路“一个都不能少、一个都不掉队”，让每位奋斗者都能与企业共同成长、共享荣光。

邓学飞表示，“十四五”以来，俊尔公司在管理班子的带领下，销量突破20万吨，利润保持“年年红”，取得了非常了不起的成绩，开创了俊尔全新局面，不仅在存量业务稳定发展，也能够抓住市场新机遇。对公司后续发展，他强调，全体干部员工要心往一处想、劲往一处使，全力完成年度经营目标任务，将材料板块做成中广核技最踏实的“压舱石”，为中广核技的高质量发展做出贡献。

张磊作题为《锚定新蓝图 启航新征程 奋战十五五开新局 谱写创新发展新篇章》的年度工作报告，从七个方面回顾了公司2025年取得的成绩，指出了存在的不足，深入分析了行业形势、机遇和挑战，明确了2026年工作目标和方向。

张磊指出，2026年是全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、进一步全面改革创新的关键一年，同时也是“十五五”开局之年。公司的工作思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央经济工作会议精神，落实上级工作会议要求，深入践行“严慎细实”的工作作风，推进“1455”发展战略，落实“四大中心”建设，坚持以市场为中心、以客户为导向的科技创新引领模式，以产品为核心，打造“有技术、有质量、有价格、有服务、有认证”的高分子产品体系，不断推动公司高质量发展，奋战“十五五”新开局。

同时，张磊从五个方面部署了公司2026年工作。一是聚焦战略业务，巩固拓展市场空间，提升核心竞争地位。二是立足科技创新，驱动产品升级，加快发展新质生产力。三是持续深化改革，完善体制机制，充分激发组织活力。四是统筹发展与安全，深化提质增效，筑牢稳健运营防线。五是深学铸魂强根基，融合赋能促发展，严责固本树清风，推动党建工作全面过硬。

会议对俊尔公司2025年度先进集体、先进员工个人进行了表彰颁奖，三名先进代表先后上台作了分享发言。

会议还分别签署了俊尔公司子公司、党工团、分管部门2026年绩效合约。

中广核技王刚、雷一鸣，俊尔公司党委委员，总经理部成员，分、子公司高级管理人员，全体本部员工和先进代表，退休员工代表共计700余人参加会议。