为持续巩固深化全国国有企业党的建设工作会议成果，强化基层党建政治责任，2月5日，俊尔公司召开2025年度党组织书记抓党建述职评议会。公司党委书记、总经理张磊出席会议并讲话，党委委员、各党支部书记、委员，工会、团总支等共计25人参会。

公司党委委员、工会主席、副总经理相军主持会议。会上，各党支部书记重点聚焦落实中央八项规定精神、学习宣传贯彻党的二十届三中、四中全会精神、党的“三基”建设情况等方面进行述职，展示了过去一年党建工作的成果，也直面问题、剖析根源，更立足实际谋划未来。随后团总支、工会也同步进行了述职，党委班子成员分别对述职情况进行了点评，既肯定了工作中的亮点，也指出不足，表示支部党建工作要与生产经营相融相促，深化和拓展支部自己的特色特点，加强党建工作效能。最后进行了述职测评打分。

张磊在总结讲话中指出，过去一年，各支部的工作相对更扎实和有效，但也存在着诸多问题，要学会运用方法论思考市场化央企的党建顶层设计，并就党组织书记进一步抓好基层党建工作，提出四点要求。一是深学细悟全会精神，把稳党建“方向盘”。各党支部书记要充分发挥“关键少数”的示范引领作用，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，以全会精神引领公司党建工作沿着正确方向前进。二是夯实基层组织基础，筑牢党建“压舱石”。要切实抓好党组织规范化建设、党员干部队伍建设、党风廉政建设，打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、清正廉洁的党员干部队伍，为公司发展提供坚强的组织保障。三是推动党建业务融合，激活党建“动力源”。要积极探索党建工作与生产经营融合的新途径、新方法，不断创新党建工作载体和形式，将党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势和竞争优势。四是聚焦“三力”赋能发展，彰显党建“主心骨”，围绕“党建就是生产力、竞争力、凝聚力”的理念，把党建工作深度融入公司改革发展中去，真正让党建成为看得见方向、摸得着成效、感受得到温度的“主心骨”。