为深化企业文化建设，统一团队价值认知、凝聚发展合力，7月17日，中广核俊尔公司举办“同心拓界 价值共生”中高层企业文化拓展活动。公司管理层、中层干部、后备管理人员及核心业务骨干全员参与，以沉浸式体验、实景化协作、思辨式研讨，深度解码企业文化内涵。

自1995年成立以来，俊尔公司深耕改性塑料、复合材料领域，企业稳步发展的核心根基，正是“创新、奋斗、担当”的企业文化。为适配企业高质量发展需求，打通各部门、各岗位文化认知壁垒，推动个人认知转化为团队统一共识，公司在多轮文化专题研讨、理念拆解的基础上，创新开展本次沉浸式拓展活动，跳出传统会议室理论研讨模式，让抽象的文化理念转化为全员可感知、可践行的实战体验。

本次活动摒弃传统单向灌输式培训，以四大实景体验项目为核心，让参训人员在协作闯关、沙盘推演中碰撞思维、校准认知、凝聚共识。

上午的素质拓展项目精彩纷呈。“穿越雷阵”让大家在试错探索、复盘沉淀中明白，创新是敢于突破、善于总结、持续精进的综合能力，而非盲目冒险。“盲人方阵”考验团队协同与配合意识，让全员深刻理解，担当不仅是恪尽职守，更在于主动对接、统一标准、协同补位的全局思维。“穿越封锁线”的高强度挑战中，全员分工协作、相互托举、共克难关，生动诠释了奋斗是团队同心共赴、共担压力的集体力量，而非单人埋头苦干。

下午的“沙漠掘金”沙盘推演，考验的是管理者的决策能力、资源统筹能力与风险把控能力。各团队自主规划路线、调配物资、把控节奏，在信息有限、资源紧张的模拟环境中，平衡创新突破与稳健经营，直面决策取舍，对“创新有度、担当有方”的经营理念有了更为深刻的职场体悟。

活动尾声，各小组代表结合全天实战体验，分享了对三大文化的全新认知与深度感悟。各组观点相互碰撞、互补交融，打破了岗位与部门的认知局限，让企业文化不再是抽象的文字理念，而是融入协作、决策、攻坚全过程的行动准则。

本次拓展活动是俊尔企业文化落地的重要实践，区别于传统文化灌输，以体验赋能思考、以协作凝聚共识，进一步统一了中高层管理团队的价值导向，夯实了团队协作根基。

下一步，俊尔公司将以本次活动为契机，持续深耕企业文化建设，常态化推进文化研讨与落地实践，将“创新、奋斗、担当”的核心精神深度融入生产经营、团队管理、项目攻坚全过程。以同心聚力开拓新局，以价值共生赋能发展，为企业高质量可持续发展注入持久的文化内核动力。