8月27日，公司组织召开 “零违章、守规程” 安全技能竞赛阶段性总结分析会，全面复盘上半年竞赛开展成效，剖析现存问题，部署下一阶段安全重点工作。会议由公司党委委员、工会主席、副总经理相军主持。

本次安全技能竞赛覆盖各子公司全部生产车间，以强化班组自主安全管理、压降现场违章行为、防范安全事故发生为目标，创新推行正向积分激励与 “积分加速度” 闭环管理机制，充分激活基层安全管理内生动力，切实提升班组长安全履职能力与现场风险管控水平。

竞赛开展期间，全公司70余名一线骨干员工积极参与，累计完成较大违章整改88项、一般违章整改260项，开展安全约谈34次。其中复材、汉川、过控检测等团队安全治理成效突出。会议实事求是梳理查摆工作短板，明确指出部分班组交接班管理不够规范、岗位SOP规程更新升版滞后、少数员工安全主观能动性不足等突出问题。

会议对视频化SOP、手指口述、对照教学、规程动态修订等一批行之有效的实践经验进行集中推广，通过可视化、标准化培训进一步规范岗位作业行为，降低现场作业风险。同时，大会对竞赛中履职担当、表现突出的9名先进个人予以表彰，树立安全工作先进标杆，营造安全管理比学赶超的良好氛围。

相军在会上强调，安全生产工作要坚决摒弃侥幸心理，严格遵守操作规程，坚持标准作业，推动全员安全意识从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。下一步，公司将固化竞赛形成的好经验、好做法，将标准化管理成果深度嵌入班组日常管理，压紧压实各级安全生产责任，常态化整治习惯性违章，持续织密筑牢企业安全生产防线。

公司本部相关部门负责人、生产一线管理人员、优秀班组长及各分子公司生产班组代表共计40人参会。（张宪丹）